SEMINARIO – TALLER
Gestión de recursos humanos
Objetivos:
- Proporcionar herramientas básicas para una eficiente administración del talento humano
Metodología:
- Con dedicación completa, la metodología es eminentemente participativa – vivencial, combinando exposiciones teóricas con análisis de casos y videoforos.
Dirigido a:
- Solo para quienes tienen personal a su cargo (grupo máximo 15 personas)
Duración:
- 20 Horas
Contenido:
TEMARIO #1:INTRODUCCIÓN A LA MODERNA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Objetivos
- Filosofías en la administración del recurso humano
- Fases de la administración de recursos humanos
- La misión del administrador de recursos humanos
- Su campo de acción
TEMARIO # 2: EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
- Objetivos
- Fases
- Los peligros en el proceso contratación
- El reclutamiento de personal
- Las fuentes de personal
- Características del proceso
- Practica aplicada
- La selección de personal
- El perfil de un seleccionador
- Las técnicas de selección:
- Elaboración de formularios de selección
- Operatividad de la entrevista
- Principios y clasificaciones de las pruebas psicológicas
TEMARIO # 3: TÉCNICAS DE ENTREVISTAS
- El manejo de la comunicación
- Espacio y ambiente
- Interpretación del lenguaje corporal
- Morfología y reflexología
- El manejo de la ansiedad
- Tipos de personalidad
- Modelo de asertividad
- Roll play
TEMARIO # 4: PRUEBAS PSICOLÓGICAS
- Habilidades :
•Numéricas • Verbales • Perceptivas • Razonamiento lógico
• Razonamiento abstracto • Desarrollo bajo presión • Retentiva visual • Retentiva auditiva
TEMARIO # 5: ANÁLISIS DE PUESTOS Y FUNCIONES
- Introducción: objetivos e importancia
- Guía para la recopilación de datos
- Sistematización de la información
- Elaboración del informe descriptivo
- Especificación de los requerimientos del puesto
TEMARIO # 6: CAPACITACIÓN DEL RECURSO
- Introducción: objetivos e importancia
- Tipos de contenidos
- Fases del ciclo de capacitación
- Elaboración del diagnostico de necesidades de capacitación
- Programación
- Técnicas de capacitación
- Coordinación y ejecución
- Evaluación de resultados
TEMARIO # 7: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- Nuestra actitud ante los problemas
- Condiciones del líder en la toma de decisiones
- Fases del proceso de toma de decisiones
TEMARIO # 8: EL MANEJO DE COMUNICACIONES DESDE LA POSICIÓN DE LIDERAZGO
- Introducción: objetivos e importancia
- Factores de evaluación
- Sistema de escalas gráficas